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El sector de acciones y de valores a menudo negocia en inversiones grandes y requiere la mano firme de ejecutivos que estén bien formados en varios aspectos de la industria financiera. No es raro que surjan disputas debido a la naturaleza intensa de la industria de servicios financieros, como tampoco lo es que alguien sea acusado o despedido injustamente sin tener ninguna culpa. Cuando esto ocurre, el exempleado puede tener derecho a buscar una compensación por daños a través de litigios laborales y de valores.

Este tipo de litigios puede ser el resultado de varios escenarios posibles:

Difamación en el Depósito Central de Registros. Una marca negativa en un registro del CRD puede seguir a un profesional en finanzas e afectar su capacidad para buscar empleo, ganar más clientes o ser visto como un elemento favorable para los profesionales de la industria.

Discriminación. Esto puede ocurrir en cualquier momento y puede estar relacionado con la edad, raza, género, discapacidades mentales o físicas y puede resultar en acoso o cese ilegal de la relación de trabajo.

Disputas entre sociedades. Cuando se juntan personalidades fuertes y grandes cantidades de dinero, una relación cercana se puede ver afectada, creando un escenario desagradable de circunstancias que necesitarán ser resueltas, permitiendo que ambas partes avancen lo más rápido posible.

Compensación impaga. En algunas operaciones financieras, las comisiones y los bonos pueden caer en disputa y requerir de un litigio para recuperar la cantidad total que debe un cliente.

Casos de informantes. Si un empleado revela irregularidades e informa a las agencias reguladoras y del orden público, este puede sufrir consecuencias adversas. Los informantes tienen cierta protección según la ley, lo que les permite proteger su reputación en el futuro.

Despido ilegal. Aunque un empleado trabaje “a voluntad” en California, hay momentos en los que el empleador puede despedir a un empleado para privarlo de ciertos beneficios. Esto puede llevar a una demanda de despido ilegal y puede permitirle al empleado solicitar compensación por daños.

Raun Muntz O-Grady LLP atiende clientes en los condados de Los Ángeles, Hollywood, West Los Angeles, Santa Mónica, Beverly Hills, Anaheim, Orange y en comunidades a lo largo del sur de California.

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